מחשבון תגמולי מילואים ומענק 2026
על כל יום מילואים משולם תגמול לפי ההכנסה שלכם, עד 1,730.33 ₪ ליום ב-2026, ומהיום ה-32 מצטרפת תוספת מיוחדת שפטורה ממס. התגמול לתקופה כולה מופיע יחד עם המענק השנתי שמגיע לכם.
שירתם בכמה פעימות נפרדות? פרטו אותן מופרדות בפסיק. כל תקופה רצופה נספרת לחוד, וזה מגדיל את התגמול
החישוב נעשה בדפדפן שלכם, ושום נתון שאתם מזינים במחשבון לא נשלח לשרת. Google Analytics אוסף רק סטטיסטיקת שימוש בעמודים (כמו צפיות, גלילה, לחיצות על קישורים ושימוש בתיבת החיפוש), ולעולם לא את מה שאתם מקלידים. מודעות Google AdSense עשויות להשתמש בעוגיות. מדיניות הפרטיות
על 10 ימי מילואים תקבלו תגמול של כ-4,480 ₪, ובנוסף מענק שנתי של 1,452 ₪ — סך הכול כ-5,932 ₪.
- תגמול בסיס4,480 ₪
- ימים ששירתם10
- ימים שמשולמים11.2
- היחס112%
שירות רצוף משולם בבלוקים של שבעה ימים: יתרה של יום עד חמישה מוכפלת ב-1.4, ויתרה של שישה משולמת כשבעה. לכן 10 ימי שירות משולמים כ-11.2 ימים — 1.2 ימים יותר משירתם בפועל. התעריף היומי כאן נגזר ישירות מההכנסה שהזנתם, בלי שהרצפה או התקרה נכנסות לתמונה. בסך הכול יצאתם מעל השכר שהיה מגיע לכם על אותם ימים. שימו לב שזה משווה לימי עבודה בלבד — הוא לא מתמחר את מה שהמילואים עולים מעבר לכסף.
ההשוואה היא מול 10 ימי שכר ברוטו לפי ההכנסה שהזנתם (חודשי חלקי 30), ואינה כוללת מענק שנתי, תוספות מיוחדות או מה שצה"ל משלם ישירות. §271 לחוק הביטוח הלאומי.
איך חישבנו את זה?
- התעריף היומי מחושב מההכנסה החודשית חלקי 3012,000 ÷ 30400 ₪
- מיישמים את הרצפה והתקרה (328.76–1,730.33 ₪) ⟵ תעריף יומי400 ₪
- לפי סעיף 271, שירות נספר במקבצי 7 ימים ויתרה קצרה מוכפלת ב-1.410 ימי שירות ⟵ 11.2 ימים לתשלום
- תגמול בסיס400 × 11.24,480 ₪
- סך הכול תגמול4,480 ₪
- 10 ימים ≥ 10 ⟵ נוסף מענק שנתי של 1,452 ₪ (משולם בנפרד)
בלי ניחושים — פתחו את "איך חישבנו את זה?" לראות כל שקל. שימו לב שמדובר בשני תשלומים משני גופים: תגמול הבסיס מגיע דרך המעסיק ומזוכה מול המוסד לביטוח לאומי והוא חייב במס, התוספת המיוחדת משולמת על ידי צה"ל ישירות לחשבון ופטורה ממס הכנסה, והתגמול הנוסף השנתי משולם על ידי רשות המסים עד ה-1 במאי, בניכוי מס מיוחד של 25%. בשירות ארוך מ-60 ימים מגיע תגמול מיוחד נוסף גם על הימים שמעבר, בתעריף שנקבע לפי מדרג היחידה — המחשבון אינו מחשב אותו. המחשבון אינו גורם רשמי ואינו מטעם המוסד לביטוח לאומי או צה"ל.
תגמול המילואים לפי ממוצע שלושה חודשים
תגמול מילואים מחושב מממוצע ההכנסה בשלושת החודשים שקדמו לשירות, מחולק ב-90, בכפוף לתקרה יומית של 1,730.33 ₪ ולרצפה של 328.76 ₪ (2026). התגמול הזה משולם דרך המעסיק ומזוכה מול המוסד לביטוח לאומי, והוא חייב במס. התוספת המיוחדת מהיום ה-32 היא כסף אחר: צה"ל משלם אותה ישירות לחשבון, והיא פטורה ממס הכנסה. התגמול הנוסף השנתי משולם על ידי רשות המסים עד ה-1 במאי, ומנוכה ממנו במקור מס מיוחד של 25% (סעיף 19(ה) לחוק שירות המילואים).
התעריף היומי לשכיר ולעצמאי
כאשר התעריף היומי מוגבל לטווח 328.76–1,730.33 ₪ ליום
| רכיב | סכום | מתי חל |
|---|---|---|
| רצפת תגמול יומי | 328.76 ₪ | לכל יום שירות |
| תקרת תגמול יומי | 1,730.33 ₪ | לכל יום שירות |
| תוספת מיוחדת | 133.33 ₪ ליום | מהיום ה-32 עד ה-60 |
| תגמול נוסף — מדרגה א' | 1,452 ₪ | 10–14.5 ימים מצטברים בשנה |
| תגמול נוסף — מדרגה ב' | 2,904 ₪ | 15–19.5 ימים |
| תגמול נוסף — מדרגה ג' | 4,356 ₪ | 20–36.5 ימים |
| תגמול נוסף — מדרגה ד' | 5,808 ₪ | 37 ימים ומעלה |
| תוספת לעצמאי | 25% | על התעריף היומי |
הסכומים מתעדכנים מעת לעת, במיוחד בתקופת מלחמה. ודאו מול המוסד לביטוח לאומי לפני הסתמכות.
שכיר, 12,000 ₪ בחודש, 40 ימי מילואים
תעריף יומי של 400 ₪. ארבעים ימים מתורגמים ל-42 ימים לתשלום (חמישה מקבצי 7, ויתרה של 5 שנחשבת כ-7), כלומר 16,800 ₪. מהיום ה-32 מתווספת התוספת המיוחדת: תשעה ימים × 133.33 ₪ = 1,200 ₪. ארבעים ימים גם עוברים את מדרגת ה-37, ולכן מגיע מענק שנתי מלא של 5,808 ₪.
עצמאי, הכנסה של 20,000 ₪ בחודש, 20 ימי מילואים
לעצמאי מוסיפים 25% על בסיס ההכנסה לפני התקרה: 20,000 ÷ 30 = 666.67 ₪, ועם התוספת 833.33 ₪ ליום. עשרים ימים הם שני מקבצי 7 ויתרה של 6, ויתרה של 6 משולמת כשבעה — 21 ימים לתשלום, כלומר 17,500 ₪. עשרים ימים הם גם מדרגת המענק השלישית, 4,356 ₪.
מה משנה את הסכום שיגיע בפועל?
- התוספת המיוחדת מחושבת לימים 32–60 בלבד. משנת 2026 מגיע תגמול מיוחד גם על ימים מעבר ל-60, בכל סוג צו, אך התעריף היומי נע בין 30 ל-133 ₪ לפי מדרג היחידה — ולכן אינו מחושב כאן, ובשירות ארוך כזה המספר שלנו נמוך מהסכום האמיתי.
- מחשב לפי ההכנסה שתזינו כממוצע חודשי. אם ההכנסה בשלושת החודשים שקדמו לשירות לא אחידה — ואצל עצמאים ושכירים לפי שעה זה נפוץ — ההפרש בין החישובים יכול להיות משמעותי.
- התוספת המיוחדת מוצגת כאן כחלק מהסכום, אבל היא לא מגיעה יחד עם התגמול השוטף.
- סכומי המענק השנתי הם אלה ששולמו במאי 2026 עבור שירות בשנת 2025. הם צמודים לשווי נקודת זיכוי ועשויים להתעדכן.
- המספרים כאן הם ברוטו: מהתגמול השוטף מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ומס בריאות. אינו כולל מענקים ייעודיים, הטבות של משרד הביטחון או נקודות הזיכוי לפי סעיף 39ב.
הגנות למשרתי המילואים
אסור לפטר אתכם בגלל מילואים — והפיטורים בטלים
סעיף 41א(א1) לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) אוסר פיטורים בשל שירות מילואים, בשל קריאה לשירות או בשל שירות צפוי — כולל בשל תדירות השירות או אורכו. אם פיטרו בכל זאת, הפיטורים בטלים. בנפרד, בתקופת השירות עצמה אסור לפטר מכל סיבה שהיא בלי היתר מראש מוועדת התעסוקה במשרד הביטחון, ונטל ההוכחה שהפיטורים אינם קשורים למילואים מוטל על המעסיק.
ההגנה נמשכת גם אחרי השחרור — ובשתי שכבות
אחרי שירות של מעל יומיים רצופים יש 30 ימי הגנה, שאותם מאשרת ועדת התעסוקה במשרד הביטחון. מי שצבר 60 ימי מילואים או יותר בשנה קלנדרית ומתוכם 7 ימים רצופים לפחות — מקבל 30 ימי הגנה נוספים, שאותם מאשרת ועדת הפיקוח במשרד העבודה. ימי ההגנה אינם נספרים כימי הודעה מוקדמת.
גם הרעת תנאים אסורה, לא רק פיטורים
אסור לפגוע בהיקף המשרה או בהכנסה, כולל הוצאה לחל"ת, בתקופת השירות וב-30 הימים שאחריה. צו ההרחבה מרחיב זאת גם לתנאי העבודה — ובמפורש לניוד לתפקיד אחר או להוספה וגריעה של מטלות. משרד העבודה מבהיר שהאיסור על שינוי תנאי העבודה גורף, ואין ועדה שמוסמכת לאשר אותו.
הוותק, הפנסיה והחופשה ממשיכים לרוץ
היעדרות בשל מילואים אינה נחשבת הפסקה ברציפות העבודה (סעיף 41א(א)). ההפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות ממשיכות כרגיל ולפי השכר הרגיל — לא לפי תגמול המילואים (סעיף 283 לחוק הביטוח הלאומי). ימי מילואים אינם נחשבים ימי חופשה ואין לנכות אותם מהצבירה, וגם דמי הבראה מגיעים עבור התקופה. מי ששירת 10 ימים רצופים לפחות רשאי לצבור את יתרת החופשה לשתי שנות העבודה הבאות גם בלי הסכמת המעסיק.
אסור לקזז לכם רכיבים שהייתם מקבלים ממילא
המעסיק מקבל את התגמול מביטוח לאומי ומעביר לכם את היתרה, אך אסור לו להפחית ממנה סכומים שהיה משלם לכם בכל מקרה — דמי הבראה, משכורת 13, ביגוד, רכב או תשלום על ימי מנוחה שבועית. עיכוב בהעברת ההפרש חושף אותו לתביעת פיצויי הלנת שכר, שכן החוק קובע שדין התשלום כדין שכר עבודה.
נקודות זיכוי במס על שירות מילואים
מינואר 2026 נכנס לתוקף סעיף 39ב לפקודת מס הכנסה: שירות מילואים כלוחם בשנה הקודמת מזכה בנקודות זיכוי בשנת המס העוקבת. בשנות המס 2026–2027 חלה הוראת שעה שבה הסף הוא 30 ימים לחצי נקודה, והסכום עולה בהדרגה עד תקרה של 4 נקודות ב-110 ימים ומעלה. נקודת זיכוי אחת שווה 2,904 ₪ בשנה. ההטבה אינה אוטומטית — צריך אישור מצה"ל ולסמן אותו בטופס 101.
שאלות נוספות
מי מגיש את התביעה — המעסיק או אני?
מה קורה אם השכר שלי נמוך מאוד או שאין לי הכנסה?
מקורות
- המוסד לביטוח לאומי — תגמולי מילואים
- כל-זכות — תגמול נוסף לחיילי מילואים — מי משלם ומתי
- ביטוח לאומי — תגמולי מילואים — שיעורי התגמול, טפסים ומחשבון רשמי
- אתר המילואים — האזור האישי — הפקת טופס 3010 וצפייה בימים שנצברו
- משרד העבודה — הגנה על משרתי מילואים — ועדת הפיקוח וזכויות בעבודה
הנתונים נבדקו מול המקורות האלה ב־.